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事業單位面試技巧:面試答題需要回復本質

2020-01-02 14:46:06  來源:中公事業單位考試題庫

【導讀】

中公事業單位為大家帶來面試技巧《面試答題需要回復本質》,希望可以幫助各位考生順利通過事業單位招聘考試。更多精彩內容請訪問中公事業單位招聘考試網!

面試是關鍵之戰,但不少同學總把面試答題等同筆試,或者僵化的機械式答題,面試現場效果就大打折扣了,接下來我們就這個問題和大家分享幾點建議。

一、避免表達僵化

所謂的表達僵化,具體表現是沒情感、沒節奏、沒氣場。這樣的現場表達時沒有張力的,不吸引人的。

所以,一要融情入境,根據題目情況,表達情感。如積極的現象我們應該是開心的語氣,消極的現象我們應該是嚴肅的語氣,突發的情況我們應該表達出急迫的情緒等等;二要合理安排節奏,張弛有度。重要的信息和詞語應放緩節奏、加強語氣,過渡性的語句應加快節奏,逗號、句號、感嘆號、段落之間該有的停頓都應體現出來;三是訓練自身的聲音氣場,保證面對一個人和面對十個人都能字句清晰的傳遞給每個人,一個小的技巧是說話要有點震自己的耳朵,那他人就聽得差不多了。

二、放開肢體語言

許多同學,在答題時把自己完全板著,一動不動,生怕動一下就扣分,其實面試并沒有這樣的要求,相反,正常的交互動作是必要的,

所以,注意一,該點頭時點頭,表達強調也傳遞禮貌;注意二、適當使用手勢,小幅度、低頻率的手上動作是能夠起到劃分內容,梳理層次的作用;注意三,微表情的合理使用,皺眉、微笑、眼神變化都是體現情感、表達情緒的重要途徑。

三、結合題目信息說話

題目信息是我們所有思維和表達的源頭,圍繞題目回答應最基本要求,但目前諸多考核容易出現抓一個詞或者大概的一個事就大談特談。其實,題目給的任何一個信息都不是白給的,它往往是圍繞主要矛盾、主要問題給出的相關背景、補充條件等,審讀分析這些信息能讓我們的問題回答更全面,更真實,更自然。

四、結合自身和社會實際回答

引經據典,名人案例是很多同學在論證主題時常用的方式,但往往用而不得其法,只會僵硬的復述,沒有自己的評價和理解。

所以,可以考慮,梳理常見的案例,然后將同一案例從不同角度解讀道理,和整理現實做法,這樣在使用時會更為靈活,也能說到點上;也可以考慮,用自己的、身邊親友的經歷來論述分析,這是較為個性的內容和他人一定不一樣;還可以用學習中積累現象政策作為論述的材料,同樣既有時效性,又能體現社會感知度。

歸根到底,這些建議都是幫助考生回歸到面試的本質,就是考官問什么我們答什么,而在答的過程,彰顯我們個性化的思維力、表達力和執行力。

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