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2020內蒙古日報社招聘10人公告

2020-09-11 19:07:36  來源:內蒙古自治區人事考試中心

一、單位簡介

內蒙古日報社為公益二類事業單位,機構規格相當于正廳級,內設26個事業機構!秲让晒湃請蟆(蒙漢文報)1948年1月1日創刊,經過70多年的發展,目前已形成報紙、刊物、網站、客戶端、微博、微信、手機報、第三方平臺等30多個媒體(平臺)的全媒體矩陣。初步形成了由紙質媒體、網絡媒體、移動媒體、戶外媒體4種業態,蒙古語、漢語、俄語、斯拉夫蒙古語4種語言, 5條業務線, 6個融媒體編輯部構成的媒體融合發展體系。承擔貫徹落實黨中央路線、方針、政策和自治區黨委政府決策部署,及時傳播國內外各領域信息,承擔政策傳遞、信息傳播和民意表達的社會責任,堅持客觀、真實、科學、準確地報道和反映社會民意,運用社會主義核心價值理念引導社會思潮和輿論走向,推進社會文明,促進社會和諧,講好中國故事、傳播好中國聲音。

二、招聘數量及崗位

公開招聘蒙漢文編輯記者崗位工作人員10名(專技崗位,其中蒙古文編輯記者崗位工作人員4名,漢文編輯記者崗位項目人員1名),新媒體技術崗位工作人員2名(專技崗位)、綜合文秘崗位項目人員2名(管理崗位),會計崗位工作人員1名(管理崗位)。

三、招聘人員條件

(一)招聘對象

1.2020年普通高等學校應屆畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(以下簡稱“高校畢業生”)。

2.在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵(以下簡稱“項目人員”)。

“擇業期內未落實工作單位的高校畢業生”是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

“高校畢業生服務基層項目”是指:自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

“基層公益性崗位服務人員”是指:自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生,充實到城鎮社區、蘇木(鄉鎮),主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

“大學生退役士兵”是指:按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學?埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的士兵。

“蒙古語授課高校畢業生”是指:在自治區行政區域內,高中階段以蒙古語授課為主,且高考時使用蒙古語文試題答卷,錄取為區內外普通高等學校蒙古語授課專業、民族班、少數民族預科班和錄取為區外普通高等學校蒙古語授課專業的畢業生。

(二)應聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)年齡要求:35周歲及以下(1984年9月14日之后出生);

(5)具有正常履行職責的身體條件;

(6)具有符合崗位要求的工作能力;

(7)具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

2020年應屆高校畢業生學歷、學位取得日期截止至2020年8月31日。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。

2.具體條件

詳見《內蒙古日報社2020年公開招聘工作人員崗位表》。

3.下列人員不得應聘

現役軍人;在讀的全日制本科、研究生(不含2020年8月31日前畢業的全日制普通高校應屆畢業生);試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員(列編招聘);試用期內的公務員(參公人員)或未滿最低服務年限的公務員(參公人員);政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

4.全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷,不視為工作經歷。

四、報名與資格初審

(一)報名

1.報名統一采取網上報名的方式進行。報名網站:內蒙古人事考試信息網(網址:http://www.impta.com)

2.報名時間

(1)第一階段“項目人員”和“高校畢業生”崗位報名

報名時間:2020年9月14日9:00—9月18日12:00;資格初審截止時間為2020年9月18日13:00;交費截止時間為2020年9月18日17:00。報名交費截止后若“項目人員”、“高校畢業生”崗位達不到筆試開考比例的,放在第二階段重新組織報名(招聘崗位、招聘條件相同的,合并招聘計劃)。

(2)第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報名

報名時間:2020年9月22日9:00—9月26日12:00;資格初審截止時間為2020年9月26日13:00;交費截止時間為2020年9月26日17:00。

3.每位應聘人員只能應聘一個崗位,且必須使用第二代居民身份證(或護照)報名,報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫《報名登記表》相關信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個人簡歷時,須完整填寫本人就讀?、本科和研究生學習經歷(填寫起止年月、就讀學校、院系和專業,須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫)、須完整填寫到報名開始之日的工作經歷(填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作),不按照要求填寫的,將不予審核通過。

應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后,打印《報名登記表》并再次核對每一項信息,發現錯誤的要及時修改(姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改,其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

4. 筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應聘者自行選擇試卷語種,并在網上報名時點擊確認。試卷語種一經選定,不予變更。

(二)資格初審及交費

1.資格初審工作在網上進行,由內蒙古日報社公開招聘工作人員領導小組辦公室負責。應聘人員在網上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果,初審通過后不能再修改報名信息。

2.初審通過的人員須按照要求在報名網站進行交費。完成交費即確認報名成功?荚囀召M120元,委托自治區人事考試中心按照自治區現行有關規定執行。在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考,筆試缺考的不再退費。

普通高等學校全日制2020年應屆畢業生可免交報考費,普通高等學校全日制2019年畢業生減半收取,這兩類應聘人員報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘人員在筆試結束后20天內,從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》,并持本人身份證和畢業證(2020年應屆畢業生未取得畢業證的,持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明)原件及復印件(注明報名序號和聯系電話),在工作日到就近人事考試機構進行審核確認辦理退費手續。對減免費用的應聘人員,由內蒙古人事考試中心通過網上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行帳戶里。

農村牧區建檔立卡貧困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣(市、區)扶貧部門發放的檔案卡(手冊)或出具的貧困證明復印件,所在地旗縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件,連同應聘人員的身份證復印件(注明報名序號和聯系電話),發送電子郵件至內蒙古人事考試中心(電子郵箱:[email protected]),其中報考第一階段崗位發送截止時間為9月18日17:00,報考第二階段崗位的發送截止時間為9月26日17:00,經審核確認后,可免交報考費。

3.報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證,打印準考證時間為2020年10月19日9:00—2020年10月23日24:00。

五、招聘方式

(一)筆試

1.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中選擇漢文試卷的人員,必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員,必須用蒙古文作答。

應聘“蒙古語授課高校畢業生”崗位的人員,筆試必須選用蒙古文試卷,并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對不按規定文字作答的,按零分處理。

2.筆試時間:2020年10月24日上午

08:30-10:00 《職業能力傾向測驗》

10:00-12:00 《綜合應用能力》

筆試地點:設在呼和浩特市。

應聘人員須憑本人有效身份證(或護照)和準考證參加考試。

3.兩科筆試總成績加權計算公式為:

筆試總成績=(《職業能力傾向測驗》成績÷1.5)X50%+(《綜合應用能力》成績÷1.5)X50%

4.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員,在加權計算后的筆試總成績上加2.5分。

(二)資格復審

1.資格復審工作由內蒙古日報社公開招聘工作人員領導小組辦公室完成。地點設在內蒙古日報社新聞大樓三樓會議室。資格復審和面試的有關要求,提前7天在報名網站上公告。

2.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中,按照每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序和3︰1的比例確定進入資格復審范圍人員;資格復審及遞補后達不到3︰1的,以實際人數確定進入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位,在報名網站上予以公布。

3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確,是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節嚴重的,一律取消面試資格。

4.進入資格復審范圍的應聘人員,按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的,取消面試資格。

(三)面試

1.在組織面試前,對面試考官進行面試操作方法、技巧以及面試工作紀律方面的培訓。

面試采取結構化面試和專業測試方式進行。分蒙文編輯記者、漢文編輯記者、新媒體技術和綜合崗位4個面試組,其中,蒙文編輯記者面試組負責蒙文編輯記者崗位的面試;漢文編輯記者面試組負責漢文編輯記者崗位的面試;綜合崗位面試組負責綜合秘書、會計崗位的面試;新媒體技術崗位面試組負責新媒體技術崗位的面試,以上機實際操作為主。面試滿分為100分。

2.面試設立考官小組,每個面試組考官7人,其中同學科(專業或崗位)專家不少于5人,外聘考官不少于二分之一。

同一崗位的應聘人員在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。面試成績應當場評定并由考官簽字,《面試成績匯總評分表》和《自治區直屬事業單位公開招聘面試登分匯總表》由記分員、監督員和主考官簽字確認。

3.應聘“蒙古語授課高校畢業生”崗位,面試須用蒙古語作答;應聘其他崗位,面試可用漢語作答,也可用蒙古語作答(應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明),但只能使用一種語言作答,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

4.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位,該崗位應聘人員面試成績須達到事先設定的面試合格分數線或達到其所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績,方可進行下一環節。

設定的面試合格分數線或確定取平均成績的,須在面試公告中事先公布。

5.相關要求

(1)面試試題由內蒙古日報社公開招聘工作人員領導小組自行組織,命題組成員由領導小組選派專家組成,并進行入闈管理。命題從開始制定、印刷、送達結轉和保管啟用試卷到面試全過程,社紀檢委派專人全程監督,在此期間命題組成員進行全封閉管理。由命題組組長負責對試卷的保管。

每一種面試提交兩套面試題,在考試前由主考官隨機抽取一套作為考題。

(2)面試考場

按照自治區黨委組織部要求設置面試考場,對面試室應聘人員面試過程進行全程攝像、錄音。面試地點設在內蒙古日報社新聞大樓。

(3)《面試考官評分表》《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料及面試試卷等原始資料整理存檔,保存期不少于5年。

6.應聘人員考試總成績的計算:

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

應聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在報名網站上公布。

六、體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的,以筆試成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的,由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據實際確定),等額確定進入體檢和考察范圍人選。

1.體檢

(1)體檢在自治區黨委組織部指定的醫療體檢機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢工作在面試成績公布后一個月內完成。

體檢時,要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的,內蒙古日報社在接到醫療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。

(2)應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的,取消聘用資格。

(3)對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關規定進行嚴肅處理。

2.考察

組成考察組對應聘人員進行認真全面考察?疾靸热葜饕ㄕ嗡枷、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。

應聘人員考察不合格,經招聘領導小組確定,可取消其聘用資格。

考察工作在體檢工作結束后一個月內完成。

七、公示和聘用

1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。

擬聘用人員名單在報名網站上進行公示,公示期為7天。同時,公布監督舉報電話,接受社會監督。

公示期間,對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信,要認真登記,及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。

對應聘人員的資格審查貫穿于整個公開招聘的全過程,任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。

2.公示結束后,與擬聘人員簽訂聘用合同前,將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》報自治區黨委組織部辦理審批手續。

3.應屆畢業的擬聘人員,未能如期取得畢業證、學位證的,取消聘用資格。

4.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準),或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準),取消其本次招聘聘用資格。

5.與應聘人員簽訂聘用合同時,初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。

在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節擬取消應聘人員考試、聘用資格的,依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事宜、理由和依據,并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

6.應聘人員在公開招聘中違紀違規的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定,記入應聘人員誠信檔案。

八、其他事項

未盡事宜依據上級文件各相應條款執行。

1.監督舉報電話:0471-6635350(內蒙古日報社)

2.咨詢電話:詳見招聘崗位表

3.網報技術咨詢電話:

0471-6601168、6600198、6601158、6601706(內蒙古自治區人事考試中心)

本簡章由內蒙古日報社公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。

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2020年內蒙古日報社公開招聘工作人員崗位表.xls

內蒙古日報社

2020年9月11日

原標題:內蒙古日報社2020年公開招聘工作人員簡章

文章來源:http://www.impta.com/shiyedanwei/2020911183309.asp

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